Personalentwicklung
Hier erfahren Sie mehr über die Formate und Themen in bzw. zu denen ich arbeite. Dabei entscheide ich mit meinen Kunden gemeinsam welche Anliegen sich in welchem Teilnehmendenkreis mit welchen Methoden am besten umsetzen lassen. Für mich stehen Prozesse und Ergebnisse gleichwertig nebeneinander: Im Sinne von Kultur- und Kommunikationsentwicklung ist der gemeinsame Weg genau so wichtig wie das Ziel.
Training
Zentrales Anliegen im Training ist es, von den Teilnehmenden als zielführend gewertetes Verhalten in das eigene Verhaltens-repertoire aufzunehmen. Die Spannbreite reicht dabei von gewünschtem Kommunikations-verhalten bis zur individuellen Arbeitsorganisation.
Coaching
In diesem individuell ausgerichteten Setting unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeitende in der persönlichen Entwicklung entlang eines Ziels. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Zielstellung und Maßnahmen zur deren Umsetzung.
Beratung und Moderation
Organisationen und Unternehmen müssen sich weiter entwickeln – damit deren Teams und einzelne Mitarbeiter*innen handlungsfähig bleiben. In meiner Rolle als Prozessmoderatorin unterstütze ich Sie beim Finden und Umsetzen von Zielen und Visionen für Ihre Organisation.