Virtuelles Lernen und Arbeiten

Aktuell sind Arbeits- und Lernverhältnisse im Rahmen umfassender Digitalisierungsmaßnahmen in vielen Organisationen großen Veränderungen unterworfen. Ob Abteilungsklausur, Kommunikationstraining oder Onboardingprozess ist das Präsenzformat oftmals keine Option (mehr). Die gute Nachricht ist: Sowohl kooperatives Lernen als auch das Arbeiten an Arbeits- und Organisationsstrukturen kann mit der richtigen Begleitung erfolgreich im virtuellen Raum stattfinden.   

Kooperierende Teams und Organisationseinheiten befinden sich heute räumlich oftmals nicht an einem Ort. Das verändert die Anforderungen an Abstimmungsprozesse und kreative Zusammenarbeit. Als Moderatorin konzipiere und gestalte ich Kooperationsräume in Onlineformaten - sowohl inhaltlich-didaktisch als auch bezogen auf die digitale Werkzeugumgebung.

Seit mehreren Jahren begleite ich Führungskräfte in der Entwicklung von Strategien und Werkzeugen für motivierendes "digitales Führen" und das Managen digitalisierter Arbeitsformen im Alltag. Zentrale Aspekte sind dabei die Entwicklung passender Kommunikationsprozesse, zielführender Maßstäbe zur Bewertung von Arbeitsergebnissen und wechselseitigem Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Die zu verwendenden digitalen Tools dürfen entsprechend gewählt und angepasst werden. 
 

Auch Seminar- und Trainingsangebote finden immer häufiger in virtuellen Räumen statt. So können sich Gruppen über verschiedene lokale Settings und Zeitzonen hinweg zu gemeinsamer Weiterbildung zusammen finden. In meinen Online-Seminaren über Zoom setze ich auf lebendige Impulse, Interaktion und gemeinsame Aneignung von Inhalten. Der virtuelle Stuhlkreis wird so zum Ort von Austausch, Vernetzung und Training. 

Sie haben ein Vorhaben, das Sie professionell betreut wissen möchten?

Ich freue mich auf einen Videocall mit Ihnen!